[صفحه اصلی ]   [ English ]  
:: صفحه اصلي درباره انجمن اخبار و رویدادها جستجو ثبت نام تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
درباره انجمن ::
اخبار رویدادها::
آیین نامه ها::
اخبار علمی::
عضویت::
بخش آموزش::
مراکز مرتبط::
تسهیلات پایگاه::
پست الکترونیک::
برقراری ارتباط::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: یادداشت دکتر عبدالناصر همتی در خصوص صندوق بیمه حوادث طبیعی
:: وابسته شدن به بودجه دولت یا اصلاح سیاست ها
:: دفتر نمایندگی زیر ذره بین بیمه مرکزی
:: ضرر 95 میلیارد دلاری شرکت‌های جهانی بیمه
:: آغاز ماراتن برنامه‌نویسی بیمه در کشور
..
آخرین مطالب سایر بخش‌ها
..
:: اصلاح نظام بازنشستگی ایران ضروری است ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۶/۲۹ | 
اصلاح نظام بازنشستگی ایران ضروری است

ایلنا
کد خبر:  537701   

رئیس شاخه ایتالیایی اتحادیه مزایای کارفرمایان بین‌المللی می گوید که ایران باید در راستای تغییر سن بازنشستگی و اصلاح نظام مربوط به آن حرکت کند.

به گزارش ایلنا،  فرانچسکو بریگانتی، در نشست "پایداری بلند مدت صندوق های بازنشستگی در شرایط در حال تحول" که با حضور احمد میدری، معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، محمود اسلامیان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و جمعی از مدیران صندوق‌های بازنشستگی ایران، کارشناسان و مدیران صندوق‌های بازنشستگی کارکنان دولتی از کشورهای مختلف جهان، برگزار شد، گفت: بالا رفتن سن امید به زندگی تنها در ایران رخ نداده و در اروپا نیز وضع به همین منوال است.

رئیس شاخه ایتالیایی اتحادیه مزایای کارفرمایان بین‌المللی با تاکید بر اینکه همه کشورها سن بازنشستگی را تغییر داده اند، خاطرنشان کرد: باید در راستای تغییر سن بازنشستگی و اصلاح نظام مربوط به آن حرکت کرد تا بتوانیم از پیشامدهای بغرنج آتی جلوگیری کنیم.

بریگانتی همچنین به مشکلاتی که صندوق های بازنشستگی با آن ها مواجه هستند اشاره و درباره راهکارهای مقابله با این مشکلات، تصریح کرد: در برخی کشورهای اروپایی برنامه ای را پیاده کردند تا سن بازنشستگی و ساعت کاری بین آقایان و بانوان یکسان شود. این اصلاحات زمان بر است و چند سال طول می کشد تا اثرات آن پدیدار شود. عمده ترین روندی که می توان برای حل مشکل از آن استفاده کرد، استفاده ترکیبی از سیستم های DB و DC است.

وی با بررسی راهکارهای چند کشور برای حل مشکلات صندوق های بازنشستگی، اظهار داشت: یکی از راهکارهایی که در این کشورها اجرا شد، ادغام صندوق های دولتی و خصوصی بود، علاوه برای پایدار کردن شرایط صندوق ها نباید قول مزایای زیاد را به افراد تحت پوشش صندوق داد، چرا که کشورهای موفق در این زمینه از سیستم های تلفیقی مستمری استفاده می کنند و یکی از راهکارهایشان اصلاح مزایای مستمری است.
لینک کوتاه: http://www.ilna.ir/8C-9/537701

دفعات مشاهده: 117 بار   |   دفعات چاپ: 10 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: بدون اصلاح پارامتریک نظام بازنشستگی به سرنوشت یونان دچار خواهیم شد ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۶/۲۹ | 
بدون اصلاح پارامتریک نظام بازنشستگی به سرنوشت یونان دچار خواهیم شد

ایلنا
کد خبر: 537702

معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه معتقد است که اگر ایران همانند ۱۱۴ کشور دنیا در اصلاح پارامتریک نظام بازنشستگی اقدام نکند همانند یونانی ها به سرنوشتی تلخ دچار خواهد شد که نتیجه آن فروش ذخایر ملی برای پرداخت حقوق بازنشستگان است.

به گزارش ایلنا ، احمد میدری در نشست "پایداری بلند مدت صندوق های بازنشستگی در شرایط در حال تحول" که با حضور محمود اسلامیان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و جمعی از مدیران صندوق‌های بازنشستگی ایران، کارشناسان و مدیران صندوق‌های بازنشستگی کارکنان کشورهای مختلف جهان از صبح امروز (سه شنبه) ۲۸ شهریور ماه ۱۳۹۶ در تهران برگزار شد، گفت: بسیاری از کشورها در حال حاضر با بحران صندوق های بازنشستگی مواجه اند و مزیت بهره مندی از بیمه های اجتماعی در صورت نادیده گرفتن ضرورت اصلاحات به یک مصیبت اجتماعی تبدیل می شود.

به گفته معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کمتر از ۳۰ درصد افراد در سنین کار در ایران شاغل هستند و بیش از ۶۵ درصد بازنشستگان زیر ۶۰ سال سن دارند.

میدری ادامه داد: در حال حاضر صندوق های بازنشستگی سه برابر ۱۰ سال گذشته به بودجه عمومی کشور وابسته هستند. حدود ۱۰ سال قبل، تنها ۳ درصد بودجه عمومی کشور به عنوان کمکِ زیان به صندوق های بازنشستگی تعلق می گرفت اما در سال ۹۶ این رقم به ۱۰ درصد افزایش یافته است.

وی تاکید کرد: به طور حتم اگر این روند ادامه یابد و تغییری صورت نگیرد، طی ۱۰ سال آینده ۴۰ درصد بودجه عمومی کشور باید به عنوان کمک زیان صندوق های بازنشستگی، صرف شود.

میدری با بیان اینکه دولت یازدهم از افزایش مشکلات صندوق ها جلوگیری کرد و ترمز تصمیمات غلط را کشید، عنوان کرد: باید در دوره پیشِ رو، اقدامات اصلاحی مدنظر قرار گیرد تا با تغییر در وضعیت صندوق های بازنشستگی رو به رو شویم. براساس مطالعات بین المللی ۱۱۴ کشور دنیا اصلاحات پارامتریک را در دستور کار قرار داده اند و ما نیز راهی جز این نداریم.

معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزود: اگر نخواهیم اصلاحات پارامتریک را انجام دهیم، به طور ناخواسته به سرنوشت کشوری همچون یونان دچار می شویم، کشوری که مجبور شده است برای پرداخت حقوق سالمندان خود بیش از ۱۰۰ جزیره اش را بفروش برساند.

میدری همچنین به استفاده بهینه از ذخایر صندوق های بازنشستگی و دستیابی به تعریف دقیقی از مشاغل سخت و زیان آور اشاره و اظهار داشت: استفاده بهینه از ذخایر صندوق های بازنشستگی در حال حاضر مدنظر قرار گرفته است و در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز باید به تعریف درستی برسیم.
لینک کوتاه: http://www.ilna.ir/8C-9/537702

دفعات مشاهده: 116 بار   |   دفعات چاپ: 11 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: کتاب «اصول تامین اجتماعی» منتشر شد ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۶/۲۷ | 
کتاب «اصول تامین اجتماعی» منتشر شد

 
سازمان تامین اجتماعی
کد مطلب:    تاریخ انتشار: دوشنبه ۲۷ شهریور ۱۳۹۶

 
کتاب «اصول تامین اجتماعی» گردآوری دپارتمان تامین اجتماعی دفتر بین المللی کار با ترجمه علی ماهر و حسین مشیری تبریزی، از سوی انتشارات مؤسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی منتشر شد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، این کتاب یکی از کتاب های اصلی و بنیادی برای معرفی اصول تامین اجتماعی است که توسط دپارتمان تامین اجتماعی دفتر بین المللی کار ژنو با همکاری مرکز بین المللی آموزش دفتر بین المللی کار، تدوین شده است.
هدف اولیه این کتاب کمک به کشورهایی است که نظام های تامین اجتماعی در آنها عملیاتی نشده و یا نیاز به بهبود و اصلاح آن دارند. کتاب به شکلی ساده، خلاصه و البته جامع، اصول اساسی و اولیه تامین اجتماعی و مفاهیم این حوزه را مورد بحث قرار می دهد و اطلاعات خوبی برای ورود به مباحث حوزه تامین اجتماعی به دست می دهد.
تأمین اجتماعی در معنای عام، تأمین اجتماعی حوزه‌های حمایتی و بیمه‌ای را دربرمی‌گیرد و در معنای خاص صرفاً شامل بیمه‌های اجتماعی است. بیمۀ اجتماعی مهم‌ترین سازوکار همبستگی اجتماعی در جوامع مدرن به‌شمار می‌آید. بیمۀ اجتماعی شرایطی را فراهم می‌کند تا گروه‌های مختلف اجتماعی، مخاطرات شغلی و اجتماعی خود را با هم سهیم شوند. در دوران جدید، با توجه به تغییرات جمعیتی، تغییر در ترکیب مشاغل، بروز و نمود مخاطرات جدید، و مواردی از این دست، به‌تدریج دامنۀ فراگیری نظام بیمه‌ای از مشاغل دستمزدی به مشاغل غیردستمزدی نیز گسترش یافته است. بدین‌معناکه در دهه‌های اخیر نظام بیمه‌ای تلاش دارد تا با ادغام تمام نیروی کار پیامدهای منفی ناشی از انواع دوگانگی‌های بازار کار را پیشگیری و جبران کند. در این راستا، درک جایگاه و اهمیت نظام بیمه‌ای در لایه‌های مختلف جامعه و ارتباط آن با حیات اجتماعی افراد و خانواده‌ها بسیار ضروری است. 
مؤسسۀ عالی پژوهش تأمین اجتماعی در راستای مأموریت‌های خود در زمینۀ گفتمان‌سازی، دانش‌افزایی، و بسط ادبیات حوزۀ رفاه و تأمین اجتماعی ترجمۀ کتاب حاضر را که از مجموعه متون راهنمای سازمان بین‌المللی کار در زمینۀ نظام تأمین اجتماعی است در دستور کار خود قرار داده و منتشر کرده است. در این کتاب ضمن بحث از چیستی تأمین اجتماعی و بررسی دامنۀ اقدام آن، دربارۀ گروه‌های هدف تأمین اجتماعی و مخاطرات شغلی تحت پوشش این نظام، تأمین مالی طرح‌های بیمه‌ای، و  نحوۀ ادارۀ تأمین اجتماعی بحث می‌شود. این کتاب راهنما، تقریبا تمامی سرفصل های مربوط به اصول و مبانی تامین اجتماعی را به صورت کلی تحت پوشش قرار می دهد و بررسی " اصول تامین اجتماعی " در گفتارتامین اجتماعی چیست، چه کسی توسط تامین اجتماعی حمایت می شود، مرور اجمالی بر مزایای تامین اجتماعی، تامین مالی طرح های تامین اجتماعی و- تامین اجتماعی چگونه اداره می شود آورده است.
لینک کوتاه: http://www.tamin.ir/News/Item/۴۸۳۰۶/۲/۴۸۳۰۶.html

 
دفعات مشاهده: 111 بار   |   دفعات چاپ: 10 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: تعداد نمایندگان تخصصی فروش بیمه‌های زندگی ۵۹/۷ درصد رشد داشت؛ آهنگ کند افزایش ضریب نفوذ ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۵/۱۰/۲۷ | 

سالنامه آماری ۱۳۹۴ صنعت بیمه کشور از طریق پایگاه اطلاع رسانی بیمه مرکزی منتشر شد.

تعداد نمایندگان تخصصی فروش بیمه‌های زندگی ۵۹/۷ درصد رشد داشت؛

آهنگ کند افزایش ضریب نفوذ

ریسک نیوز

یکشنبه ۲۶ دی ۱۳۹۵ , ۱۲:۵۸ کد خبر : ۱۰۹۶۲۲

سالنامه آماری صنعت بیمه ویژه سال ۱۳۹۴ در ۴۸۴ صفحه مشتمل بر شش فصل و هشت پیوست و همچنین ۳۵۰ جدول و یکصد نمودار و پوسترنماگرهای آماری صنعت بیمه منتشر شد.

به گزارش ریسک نیوز از اداره کل روابط عمومی و بین الملل بیمه مرکزی اهم آمار عملکرد صنعت بیمه مندرج در این سالنامه اعلام شد.

بر اساس این گزارش با گسترش شعب شرکت‌های بیمه به ۱۰۴۳ شعبه در سراسر کشور، افزایش تعداد نمایندگان بیمه فعال به حدود ۳۷/۸ هزار نمایندگی عمومی و تخصصی، رشد تعداد کارگزاران بیمه فعال به ۶۲۸ کارگزاری و افزایش تعداد ارزیابان خسارت بیمه‌ای به ۱۴۶ ارزیاب فعال، توسعه بازار بیمه کشور به میزان قابل توجهی محقق شده است. در این سالنامه آماری آمده است حق‌بیمه‌های تولیدی از ۲۰۸/۶ هزار میلیارد ریال در سال ۱۳۹۳ به ۲۲۸/۴ هزار میلیارد ریال در سال ۱۳۹۴ از  رشد ۹/۵ درصدی برخوردار بوده است.
آمار منتشره نشان می دهد شاخص حق‌بیمه سرانه (نسبت حق‌بیمه تولیدی به جمعیت) از ۲/۷ میلیون ریال در سال ۱۳۹۳ به ۲/۹ میلیون ریال در سال ۱۳۹۴ ، افزایش داشته است.
در این گزارش شاخص ضریب نفوذ بیمه (نسبت حق‌بیمه تولیدی به GDP بر حسب قیمت جاری) از ۱/۹۳ درصد در سال ۱۳۹۳ به ۲/۰۸ درصد در سال ۱۳۹۴ رسیده است.
بر اساس اطلاعات سالنامه صنعت بیمه، بیمه‌های زندگی با ۲۱/۹ درصد رشد در حق‌بیمه تولیدی سهم ۱۲/۱ درصدی از بازار بیمه را به خود اختصاص داده است، ضمن آنکه تعداد نمایندگان تخصصی فروش بیمه‌های زندگی با ۵۹/۷ درصد رشد نسبت به سال قبل به تعداد ۷۲۷۶ نمایندۀ بیمه عمر رسیده است و این موضوع سهم ۵۹/۹  و ۵۵/۲ درصدی بخش غیردولتی به ترتیب از حق بیمه تولیدی و خسارت پرداختی در صنعت بیمه را نشان می دهد.
بر اساس گزارش یادشده، رشد ۱۴ درصدی کارکنان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر در شرکت‌های بیمه و رسیدن تعداد کل پرسنل شرکتهای بیمه به ۱۸/۶ هزار نفر از دیگر دستاوردهای صنعت بیمه در سال ۱۳۹۴ به شمار می رود. شایان ذکر است این سالنامه آماری در پرتال سازمانی بیمه مرکزی و پایگاه آماری صنعت بیمه در دسترس عموم است.

برای مشاهده سالنامه به نشانی http://www.centinsur.ir/ShowPage.aspx?page_ مراجعه فرمایید.

دفعات مشاهده: 586 بار   |   دفعات چاپ: 54 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
:: انتشار شماره ۶۹ نشریه مروری بر تأمین اجتماعی بین المللی ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۵/۱۰/۲۲ | 

انتشار شماره ۶۹ نشریه مروری بر تأمین اجتماعی بین المللی

۱۳۹۵/۱۰/۲۰

AWT IMAGE

جدیدترین نشریه اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی (ISSA)، با عنوان «مروری بر تأمین اجتماعی بین المللی» ویژه نوامبر سال ۲۰۱۶ میلادی منتشر شد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری و به نقل از اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی (ISSA)، شماره جدید نشریه مروری بر تأمین اجتماعی بین المللی ایسا ویژه نوامبر سال ۲۰۱۶، با مهمترین مقالات بیمه ای در حوزه موضوعات مختلف از جمله مطالعات نظام های بیمه های اجتماعی درکشورهای مختلف، تجزیه و تحلیل دورنمای اجرایی بیمه ها و انعکاس نظریات و پیشنهادات در مورد قوانین نوین بیمه ای منتشر شد.
در تازه ترین شماره از این نشریه، هانس هورست کنکلوسکی دبیرکل اتحادیه ایسا، در یادداشتی با بیان اینکه پس از تجزیه و تحلیل منطقه ای با چالش های مهمی مواجه می شویم، یادآور می شود: به عنوان مثال در مناطق آفریقا، اروپا و آمریکا، توسعه بازار کار رابه عنوان چالشی بزرگ درنظر می گیرند.کنکلوسکی در این یادداشت، ازجمله چالش های اساسی پیش روی نظام های بیمه های اجتماعی را تغییرات جمعیتی به ویژه در منطقه اروپا، آمریکا، آسیا و اقیانوسیه، گسترش دامنه پوشش، بهبود کیفیت و دسترسی به خدمات و همچنین مدیریت پیشرفت های تکنولوژیکی و نوآوری عنوان می کند.
وی می افزاید: در منطقه آمریکا، توسعه منابع انسانی در ادارات بیمه های اجتماعی حائز اهمیت است، درحالی که در منطقه اروپا، بر اجرایی کردن اصلاحات بیمه های اجتماعی تأکید می شود.
دبیرکل اتحادیه ایسا، با اشاره به موضوع برگزیده شده سال ۲۰۱۶ میلادی از سوی انجمن جهانی تأمین اجتماعی باعنوان «تغییرات در زندگی، امکان شکل دهی جوامع را فراهم می کند»، تاکید می کند: این گونه اهداف به ما یادآوری می کنند که نظام های بیمه های اجتماعی، به ویژه هنگامی که به طور صحیح اداره شوند، برای ایجاد تغییرات مثبت در جهان ابزار قدرتمندی به شمار می آیند.
نشریه «مروری بر تأمین اجتماعی بین المللی»، همچنین گزارش ها و مقالات متنوعی را برای مخاطبان خود تدارک دیده است که ازجمله آن ها، می توان به تعالی ادارات تأمین اجتماعی، هماهنگی برنامه های اجتماعی، تجزیه و تحلیل و اجرای رهنمودهای فناوری اطلاعات و ارتباطات اتحادیه، شکل دهی نمایندگی های تأمین اجتماعی برای بهبود سرمایه انسانی و فناوری، ضرورت دیجیتالی بودن ادارات تأمین اجتماعی، مفهوم خدمات یکپارچه در دولت های مختلف، توافقات دوجانبه بیمه های اجتماعی و بازنشستگی قابل انتقال، سرمایه گذاری در نیروی کار بهداشت جهانی که در دستیابی به تأمین اجتماعی برای همگان ضروری است و دستورالعمل های کیفیت خدمات اتحادیه، اشاره کرد.
علاقه مندان برای دریافت نسخه دیجیتالی این نشریه می توانند به لینک زیر مراجعه کنند:

http://www.cspf.ir/MagazineISSAi.aspx

دفعات مشاهده: 571 بار   |   دفعات چاپ: 43 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
انجمن محاسبات بیمه و مالی ایران actuarial society of iran
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 1181 queries by yektaweb 3505